• OPTIMISEz L’ENGAGEMENT DE votre ÉQUIPE

• FAItEs DE L’ÉCHANGE HUMAIN UNE VÉRITABLE FORCE

• GÉNÉREz UN SENTIMENT DE LOYAUTÉ ET DE DÉPASSEMENT DE SOI

LE MANAGER QUE VOUS RÊVEZ D’ÊTRE

Engagement, sentiment de loyauté, envie de se dépasser? Autant d’états d’esprits beaucoup plus influents que la carotte financière au bout du bâton et la menace du licenciement réunis.

Le défi du leader est d’implanter et de nourrir ces valeurs au delà du plan purement mental et intellectuel.

Dès qu’elles sont passées au stade d’émotions vécues, elles acquièrent une existence physique concrète et deviennent des sentiments qui nous habitent.

UNE INFLUENCE À 360 DEGRÉS

C’est cette implication concrète, physique et incarnée que nous cherchons à générer tant chez nos collaborateurs, que chez les clients de notre marque.

En effet l’émotion est la clé motrice de la prise de décision chez l’humain, la source d’énergie derrière sa mise en action.

C’est pourquoi nous avons pour conviction que la compréhension des enjeux de chaque situation et le choix de la démarche managériale adaptée ne sont que les tout premiers pas d’une formation consistante dans l’art de savoir manager une équipe.

DES RÉSULTATS CONCRETS

Parce que chaque manager n’en est pas au même stade de sa gestion émotionnelle et de ses capacités interpersonnelles, nous fixons des objectifs évolutifs propres à chaque membre du groupe de formation.

Aussi, nous accordons un maximum de temps aux cas pratiques et favorisons l’intégration de la théorie par l’expérience.